Gestion intégrée du processus de recrutement

  • Publication en ligne des offres d’emploi préparées dans l’ERP
  • Examen des candidatures simplifié : informations sur les candidats ayant postulé depuis votre site web automatiquement transmises à l’outil de gestion
  • Présélection des candidats et préparation des entretiens d’embauche
  • Recours au marketing automation pour envoyer des réponses automatiques
  • Création d’une fiche employé pour le candidat retenu
  • Préparation d’un contrat de travail qui reprend automatiquement les informations de la fiche de poste et celles qu’a renseignées le candidat lors de sa candidature

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